Seus direitos trabalhistas defendidos com precisão

Demissão sem justa causa, horas extras não pagas, assédio moral, verbas rescisórias? Você merece um advogado que conhece cada detalhe da CLT e luta pelo que é seu.

Sigilo absoluto e análise estratégica inicial

Casos resolvidos
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Taxa de êxito
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Anos de experiência
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Você se identifica?

Situações que merecem atenção imediata

01

Fui demitido sem receber tudo

Multa do FGTS não paga, saldo de salário errado, férias proporcionais faltando, cada real que te devem importa e pode ser recuperado.

02

Faço horas extras sem receber

Banco de horas ilegal, horas extras não registradas, adicional noturno negado. Você tem direito à compensação retroativa de até 5 anos.

03

Sofro pressão psicológica no trabalho

Humilhações, ameaças, sobrecarga deliberada. Assédio moral é crime e gera direito à indenização por danos morais.

04

Trabalho sem carteira assinada

Mesmo sem contrato formal, sua relação de emprego pode ser reconhecida na Justiça. Todos os direitos da CLT podem ser garantidos retroativamente.

05

Tive acidente de trabalho

Acidente em serviço, doença ocupacional, sequelas permanentes, você pode ter direito a indenização, pensão mensal e muito mais.

06

Não sei se fui lesado

Muitos trabalhadores não sabem que foram prejudicados. Uma consulta gratuita é suficiente para analisar sua situação.

Sobre o advogado

Experiência que faz diferença

Nascido em Belém do Pará, pós graduado em direito do trabalho e construí minha carreira com um propósito claro: garantir que trabalhadores conheçam e exerçam seus direitos. Em mais de 30 anos de advocacia trabalhista, já acompanhei centenas de casos de ações individuais a processos coletivos complexos.

Meu diferencial não é só o conhecimento técnico da CLT e da jurisprudência atual. É o atendimento próximo e transparente: você sempre sabe em que fase está seu processo e o que esperar de cada etapa.

Com estrutura de atendimento presencial e remoto, defendo trabalhadores em todo o Brasil com a mesma dedicação de quem está ao lado.

O que faço por você

Serviços de Advocacia Trabalhista

Rescisão de Contrato

Análise completa do seu desligamento. Verifico se todas as verbas foram pagas corretamente: saldo, férias, 13º, FGTS e multa.

Mais procurado

Horas Extras

Cálculo e cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, intervalo intrajornada e banco de horas irregulares.

Retroativo 5 anos

Assédio Moral e Sexual

Identificação, documentação e ação judicial para reparação de danos causados por assédio.

Indenização

Vínculo Empregatício

Reconhecimento judicial de vínculo para trabalhadores sem carteira assinada, MEIs contratados de forma fraudulenta.

CLT aplicada

Acidente de Trabalho

Suporte completo em casos de acidente, doença ocupacional e nexo causal: indenização, pensão e reabilitação profissional.

Pensão + Indenização

FGTS e Benefícios

Regularização e cobrança de FGTS não depositado, seguro-desemprego negado e benefícios indevidamente cancelados pelo INSS.

Seu dinheiro de volta

Como funciona

Simples, transparente e do seu lado

O que dizem os clientes

Resultados reais, vidas transformadas

Pronto para agir?

Não deixe seus direitos prescreverem

Atendimento Remoto

Você não precisa sair de casa

Dúvidas frequentes

Perguntas respondidas

Quanto custa contratar um advogado trabalhista?

O percentual do honorário é definido em contrato antes do início do processo.

Posso ser atendido se moro fora do Pará?

Sim. Todo o atendimento pode ser feito de forma remota, de qualquer estado do Brasil. A consulta, análise de documentos, elaboração de petições e acompanhamento do processo são conduzidos 100% de forma digital.

Quanto tempo dura um processo trabalhista?

O prazo varia bastante conforme a vara, a cidade e a complexidade do caso. Em geral, processos simples levam de 6 meses a 2 anos. Muitos casos são resolvidos antes disso através de acordos, o que pode ser mais rápido e vantajoso financeiramente.

Já fui demitido há alguns meses. Ainda posso entrar com ação?

Sim, você tem até 2 anos após a data da demissão para entrar com uma reclamação trabalhista. Além disso, é possível cobrar direitos não pagos dos últimos 5 anos de trabalho. Quanto antes você agir, melhor. Agende uma consulta gratuita para avaliar seu caso.

O que preciso apresentar para a consulta?

Para a consulta inicial gratuita, não é obrigatório ter documentos. Basta me contar sua situação. Caso queira já avançar na análise, documentos como contrato de trabalho, holerites, carteira de trabalho e CTPS ajudam bastante.

Pará, Belém, rua Curuçá, nº 277.

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